Stärken erkennen. Potenziale entfalten. Zusammenarbeit stärken.
„Ich möchte, dass unsere Mitarbeitenden ihre Stärken besser kennen und gezielt einsetzen können.“
Mit diesem Wunsch wandte sich eine Personalleiterin an mich, getragen von der Überzeugung, dass nachhaltige Leistung dort entsteht, wo Menschen ihre Potenziale wirklich nutzen dürfen.
Gemeinsam haben wir das Anliegen geschärft und ein passgenaues Trainingskonzept entwickelt, das sowohl individuelle Persönlichkeitsentwicklung als auch Teamwirkung in den Mittelpunkt stellte. Den Auftakt des zweitägigen Trainings bildete eine toolbasierte Persönlichkeitsanalyse, durch die jede:r Teilnehmende ein klares Bild der eigenen Stärken erhielt. Ergänzt durch wertvolle Fremdeinschätzungen entstand ein neues Bewusstsein für individuelle Potenziale und für das, was jede einzelne Person zum Team beiträgt.
Am zweiten Trainingstag richteten wir den Blick nach vorn: auf Zusammenarbeit, Schnittstellen und gemeinsame Ergebnisse. Wir erarbeiteten konkrete Maßnahmen, wie individuelle Stärken im Arbeitsalltag gezielt genutzt werden können, um Zusammenarbeit zu verbessern, Reibungsverluste zu reduzieren und Teamleistung spürbar zu steigern.
Das Fazit der Personalleiterin lautete: Die Mitarbeitenden kennen ihre Stärken, setzen sie bewusster ein und erleben sich als wirksam. Rollen konnten klarer gestaltet, Potenziale gezielter genutzt und die Zusammenarbeit im Team deutlich verbessert werden. Ein spürbarer Mehrwert für Mitarbeitende und Organisation gleichermaßen.
Verbesserungen durch das Training
