Persönlichkeitsstile verstehen – Mehrwert für Führung, Zusammenarbeit und Selbstreflexion
Fast jeder hat schon einmal von Persönlichkeitsstilen gehört. Doch welchen konkreten Nutzen bringt es, sich intensiver mit ihnen auseinanderzusetzen?
Die bewusste Beschäftigung mit Persönlichkeitsstilen schafft Klarheit über sich selbst und andere und ist ein wirkungsvolles Instrument für erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit.
Der Mehrwert von Persönlichkeitsstilen im Überblick
Durch die Auseinandersetzung mit Persönlichkeitsstilen gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse:
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Sie lernen sich selbst besser kennen und reflektieren Ihr eigenes Verhalten
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Sie erkennen persönliche Verhaltensmuster und können diese gezielt verstärken oder bewusst reduzieren
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Sie kommunizieren klarer, wirksamer und adressatengerecht
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Sie schätzen das Verhalten anderer besser ein und reagieren souveräner
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Sie entwickeln Verständnis für Vielfalt und unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen
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Sie handeln situationsgerecht und effizient
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Sie erkennen Erfolgsfaktoren für leistungsstarke und ausgewogene Teams
Stimmen aus der Praxis – was Coaching zu Persönlichkeitsstilen bewirkt
Teilnehmende meiner Coachings und Trainings berichten unter anderem:
„Jetzt weiß ich, warum ich mich in stressigen Situationen zurückziehe und kann bewusst daran arbeiten.“
„Die Beschäftigung mit Persönlichkeitsstilen hat mir geholfen, individueller auf meine Mitarbeitenden einzugehen.“
„Ich weiß jetzt, worauf ich bei der Zusammenstellung meines Teams achten muss.“
„Unser Team geht deutlich wertschätzender miteinander um.“
Persönlichkeitsstile gezielt nutzen
Möchten Sie Ihre Persönlichkeitsstile besser verstehen, Ihre Kommunikation verbessern oder Ihr Team wirkungsvoll weiterentwickeln?
Sprechen Sie mich gerne an – ich begleite Sie praxisnah und individuell im Coaching.