Leadership Onboarding – Erfolgreich in Ihre neue Führungsrolle starten
Sie möchten sich optimal auf Ihre neue Führungsrolle vorbereiten und von Beginn an sicher und souverän auftreten? Dann ist unser Leadership Onboarding genau das Richtige für Sie.
Ich begleite Sie mit einer wirkungsvollen Kombination aus Training, individuellem Coaching und gezieltem Teambuilding, damit Ihr Start als Führungskraft nachhaltig gelingt:
Bereiten Sie sich auf Ihre Führungsaufgabe vor!
Sicherer Start in die Führungsrolle
Der Einstieg in eine Führungsposition bringt vielfältige Herausforderungen mit sich. Gerade der erste Eindruck wirkt langfristig auf Ihr Team, Ihre Stakeholder und Ihre Rolle im Unternehmen.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Führungsstart aktiv zu gestalten, Klarheit zu gewinnen und von Anfang an Vertrauen aufzubauen.
Für wen ist das Leadership Onboarding geeignet?
Das Leadership Onboarding richtet sich an Sie, wenn Sie:
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erstmals eine Führungsrolle übernehmen
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in eine neue oder weiterführende Führungsaufgabe wechseln
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bisher Teil des Teams waren und dieses nun führen
Inhalte des Leadership Onboardings
Profitieren Sie von praxisnahen, fundierten und sofort anwendbaren Inhalten:
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Entwicklung und Klärung Ihres persönlichen Führungsverständnisses
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Erstellung einer Stakeholderanalyse
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Verständnis von Teamrollen und Teamphasen
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Analyse Ihrer individuellen Stärken und Potenziale
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Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitsstilen
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Do’s und Don’ts in der Startphase als Führungskraft
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Überblick über unterschiedliche Führungsstile
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Erfolgreiche Gestaltung von Mitarbeitergesprächen
(Zielvereinbarungs-, Entwicklungs-, Feedback- und Konfliktgespräche) -
Reflexion Ihrer eigenen Motive und gezielter Umgang mit den Motiven Ihrer Mitarbeitenden
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Entwicklung einer klaren Vision und Mission für Ihr Unternehmen bzw. Ihre Abteilung
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Definition der Ziele für Ihre ersten 100 Tage als Führungskraft
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Vorbereitung Ihrer Antrittsrede und Ihres ersten Teammeetings
Individuelle Begleitung für Ihren Führungserfolg
Das Leadership Onboarding wird individuell auf Ihre Rolle, Ihr Umfeld und Ihre persönlichen Ziele abgestimmt. So schaffen wir die Basis für nachhaltigen Führungserfolg und eine starke Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg als Führungskraft begleiten zu dürfen.
