Ein neuer Anfang – und der Wunsch, gut vorbereitet zu sein
„Ich beginne in ein paar Wochen einen neuen Job in einem anderen Unternehmen und möchte mich auf diese neue Rolle vorbereiten.“
Mit diesem Anliegen kam eine Führungskraft zu mir ins Coaching. Neugierig, motiviert, aber auch mit dem leisen Gefühl von Unsicherheit. Ein Neuanfang bedeutet Chance und Verantwortung zugleich.
Von Beginn an war unsere Zusammenarbeit geprägt von Offenheit und Vertrauen. Schritt für Schritt haben wir Klarheit geschaffen: über die neue Rolle, die Erwartungen wichtiger Stakeholder und die eigene Haltung als Führungskraft. Wir haben die ersten Begegnungen mit dem neuen Team vorbereitet, mögliche Spannungsfelder durchdacht und eine Führungsphilosophie herausgearbeitet, die authentisch ist und Sicherheit gibt.
Ein besonderes Anliegen war der Umgang mit der neuen Vorgesetzten. Gemeinsam haben wir unterschiedliche Perspektiven beleuchtet, Erwartungen sortiert und konkrete Erfolgsfaktoren entwickelt. So wuchs mit jeder Sitzung nicht nur die fachliche Klarheit, sondern auch die innere Ruhe und Vorfreude auf das, was kommt.
Nach dem Start in der neuen Rolle meldete sich die Kundin erneut bei mir. Sie erzählte, dass sie sich sicher, präsent und handlungsfähig gefühlt habe und dass das Coaching für sie der Schlüssel zu diesem gelungenen Einstieg war. Heute begleitet BeYou Business Coaching sie weiterhin auf ihrem Weg, weil gute Führung mit Klarheit beginnt und mit Vertrauen wächst.
Verbesserungen durch das Coaching
