Sie möchten sich auf Ihre neue Führungsrolle vorbereiten, um einen gelungenen Start sicherzustellen? Dann nehmen Sie an unserem Leadership Onboarding teil. Ich biete Ihnen eine optimale Kombination aus Training, Coachings und Teambuilding.
Als Führungskraft warten jede Menge Herausforderungen auf Sie. Da der erste Eindruck besonders nachhaltig ist, unterstütze ich Sie, Ihren Start als Führungskraft aktiv zu gestalten.
Für wen ist das Leadership Onboarding geeignet:
- Sie übernehmen erstmalig eine Führungsrolle
- Sie wechseln in eine weiterführende/neue Führungsaufgabe
- Sie waren bisher Teammitglied und führen dieses Team nun
Profitieren Sie von folgenden Inhalten:
- Definieren Sie Ihr Führungsverständnisses
- Erstellen Sie eine Stakeholderananlyse
- Lernen Sie den Nutzen von Teamrollen und Teamphasen kennen
- Analysieren Sie Ihre Stärken
- Erlernen Sie den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitsstilen
- Lernen Sie Do’s und Don’ts in der Startphase kennen
- Erlangen Sie Wissen über unterschiedliche Führungsstile
- Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeitergespräche positiv gestalten können (Zielvereinbarungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Feedbackgespräche und Konfliktgespräche)
- Lernen Sie Ihre Motive kennen und erfahren Sie, wie Sie auf die Motive Ihrer Mitarbeiter eingehen können
- Definieren Sie eine Vision und Mission für Ihr Unternehmen/ Ihre Abteilung
- Erarbeiten Sie die Ziele für Ihre ersten 100 Tage
- Bereiten Sie Ihre Antrittsrede und das erste Teammeeting vor
Ich freue mich darauf, Sie begleiten zu dürfen.
