Coaching und andere Formate – eine klare Abgrenzung
Coaching wird häufig mit anderen Entwicklungs- und Unterstützungsformaten verwechselt. Dabei unterscheiden sich Zielsetzung, Rolle der begleitenden Person und Arbeitsweise deutlich. Die folgende Übersicht hilft Ihnen, Coaching klar von anderen Ansätzen abzugrenzen.
Coaching
Coaching ist ein lösungsorientierter, prozessbegleitender Ansatz. Der Coach unterstützt den Coachee mithilfe gezielter Methoden und Fragestellungen dabei, neue Perspektiven einzunehmen und individuelle Lösungswege zu entwickeln.
Der Coach gibt keine Ratschläge, sondern fördert Selbstreflexion, Klarheit und Eigenverantwortung.
Training / Seminar
Ein Training oder Seminar ist eine Lern- und Lehrveranstaltung, die meist in Gruppen stattfindet. Der Trainer vermittelt neue Inhalte, Methoden oder Fähigkeiten, die anschließend gemeinsam und interaktiv geübt werden.
Der Fokus liegt auf Wissensvermittlung und Kompetenzaufbau.
Beratung
Das Ziel einer Beratung ist die Lösung eines konkreten Problems oder einer Aufgabe. Im Unterschied zum Coaching bringt der Berater fachliche Expertise ein, analysiert die Situation und gibt Empfehlungen oder konkrete Handlungsvorschläge.
Beratung ist häufig themen- oder fachbezogen.
Therapie
Die Therapie dient der Behandlung und Heilung psychischer, emotionaler oder psychosomatischer Erkrankungen. Sie ist symptombezogen und setzt dort an, wo ein Krankheitswert vorliegt.
Coaching hingegen richtet sich an psychisch gesunde Menschen und ist zukunfts- und lösungsorientiert.
Mentoring
Beim Mentoring begleitet eine erfahrene Person (Mentor) eine weniger erfahrene Person (Mentee). Der Mentor gibt Erfahrungswissen, fachliche Expertise und persönliche Einblicke weiter und steht als Sparringspartner zur Verfügung, häufig im beruflichen Kontext.
Mediation
Die Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung. Die Konfliktparteien (Medianten) werden durch eine neutrale, unabhängige dritte Person (Mediator) begleitet, um gemeinsam eine einvernehmliche Lösung zu finden.
Das passende Format wählen
Je nach Anliegen, Ziel und Ausgangssituation eignet sich ein anderes Format. Coaching ist besonders dann sinnvoll, wenn Sie eigene Lösungen entwickeln, Perspektiven erweitern und nachhaltige Veränderungen erreichen möchten.
Wenn Sie unsicher sind, welches Format für Ihr Anliegen das richtige ist, sprechen Sie mich gerne an – gemeinsam finden wir den passenden Ansatz.
